Odmeňovanie a obchodné modely spolupráce

Spolupráca s našou realitnou kanceláriou prebieha formou samostatného podnikania na IČO. Maklér teda nie je zamestnancom kancelárie, ale samostatným obchodným partnerom. Odmena makléra nie je fixná ani garantovaná. Závisí od jeho aktivity, obchodných výsledkov, disciplíny, kvality práce s klientmi a schopnosti budovať si dlhodobé vzťahy a odporúčania.

V našej kancelárii si maklér môže zvoliť alebo po dohode využívať jeden z nasledovných modelov spolupráce:

Model M50 – vhodný pre začínajúcich maklérov a maklérov v mentoringu. Tento model je určený najmä pre nových maklérov, ktorí ešte potrebujú intenzívnejšiu podporu, vedenie, zaškolenie a mentoring. Maklér získava odmenu vo výške 50 % z odmeny realitnej kancelárie bez DPH. Počas mentoringu maklér neplatí mesačný príspevok na prevádzku kancelárie. Mesačný príspevok je teda 0 €. Tento model je vhodný najmä pre tých, ktorí chcú bezpečne vstúpiť do realitného biznisu, naučiť sa procesy, získať prax.

Model M60 / 70 / 80 – progresívny model pre samostatných maklérov. Tento model je určený pre maklérov, ktorí už pracujú samostatnejšie, majú vlastnú aktivitu a chcú byť odmeňovaní podľa svojho výkonu. Na začiatku kalendárneho roka začína maklér s podielom 60 % z odmeny realitnej kancelárie bez DPH. Po dosiahnutí dohodnutého kumulatívneho obratu v priebehu roka automaticky prechádza na vyšší podiel: najskôr na 70%, následne až na 80% z odmeny realitnej kancelárie bez DPH. To znamená, že čím vyšší obrat maklér počas roka dosiahne, tým vyšší podiel z provízie mu patrí. Mesačný príspevok makléra na prevádzku kancelárie je 123 € mesačne s DPH. Tento model je vhodný najmä pre maklérov, ktorí chcú rásť, pracovať dlhodobo, využívať zázemie kancelárie a zároveň mať možnosť zvyšovať si svoj podiel z provízií podľa výsledkov.

Reálny príklad príjmov

Pre lepšiu predstavu: dlhodobo pôsobiaci a zabehnutí makléri v našej kancelárii dosahovali v roku 2025 priemernú mesačnú fakturovanú odmenu približne 2 700 € z realitnej činnosti. Úspešnejší makléri dosahujú aj výrazne vyššie odmeny. Výška príjmu nie je zhora limitovaná. Treba však otvorene povedať, že realitné podnikanie nie je klasické zamestnanie s garantovanou mzdou. Výsledok závisí najmä od aktivity, vytrvalosti, schopnosti získavať klientov, pracovať s odporúčaniami a poskytovať kvalitnú službu.

Doplnkové príjmy

Okrem príjmov z realitnej činnosti môžu makléri dosahovať aj ďalšie doplnkové príjmy, napríklad z: oceňovania nehnuteľností, hypotekárnej spolupráce, odporúčaní klientov na súvisiace služby, spolupráce pri iných realitných alebo poradenských aktivitách. Tieto doplnkové príjmy môžu rozšíriť príjmové možnosti makléra, najmä ak si dlhodobo buduje databázu klientov a dobré meno na trhu.

Naším cieľom nie je sľubovať ľahký príjem, ale vytvoriť férové podmienky pre ľudí, ktorí chcú v realitách podnikať profesionálne, dlhodobo a s podporou silnej kancelárie.